Вивчення проблеми трудової дискримінації людей старшого віку є на сьогодні вкрай важливим та актуальним. Увазі читачів пропонуються результати дослідження, які дають відповіді на питання поширеності зазначеної проблеми під час працевлаштування, звільнення та в процесі трудової діяльності, вказані основні причини дискримінації та окреслені можливі шляхи вирішення.
Публікація може бути корисна співробітникам центрів зайнятості,
науковцям, соціологам, студентам соціологічних факультетів та
всім, кого цікавить зазначена проблема.

Видання здійснене за фінансової підтримки Програми «Верховенство права» Міжнародного фонду «Відродження».

Трудова дискримінація людей старшого віку: результати соціологічного
дослідження / Кол. авт. – Х.: ХСІД, 2011. – 64 с.

Завантажити Трудова дискримінація людей старшого віку 2011